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嘉兴在线新闻网     2017-12-11 13:27:12     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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美国医学生物工程院院士宋国立,目前为我市一家初创企业提供团队和技术支持。谈及“鸿雁计划”,他表示,对于高端人才而言,最高200万元的奖励并不算多,一些沿海城市对高端人才的奖励资金更多,“但是,重庆生活成本比沿海城市低,人才来渝不会有因高房价而"蜗居"的顾虑。”

蒙敏、宋国立都提到,对于一定层次的高端海归人才而言,选择工作地点“并不太看中钱”,而更看重发展机遇和工作环境。

蒙敏告诉记者,来渝后,政府部门为她提供了十分细致的人才服务,两江新区的工作人员专门与她的团队建了一个微信群,有任何政策上的问题,通过手机咨询就能及时得到解答。今年初,她在办事大厅不到1小时,就办好了在渝工作生活的各类证件和手续。

海归认为重庆引才独具优势

有海外工作经历的高校教师李宏认为,尽管重庆在人才数量、政府资助额度等方面与一些发达城市有差距,但在引才方面却独具优势。一方面,重庆所在的中西部地区处在快速发展阶段,机会更多;另外,由于高端人才相对匮乏,人才在渝就业创业更受重视,也可获得更加细心的服务。

28岁的海归张天池,创办了重庆天量电子科技有限公司。对于“鸿雁计划”,张天池表示,该计划将吸引一批高端人才来渝创业就业,核心人才到来后可形成集聚效应,希望政府能对海归人才提供更多扶持政策。

蒙敏表示,尽管北上广等城市人才聚集更多,但人才竞争压力更大,组建的团队人员流动性也大,这反而不利于项目研发。

一位不愿透露姓名的在国企任职的海归人士则认为,西部高层次人才的引进工作任重道远。“"鸿雁计划"是一个良好的开端,希望进一步改善海归工作环境、生活保障等各方面条件,促进人才引得进、用得了、留得住。

不仅有“鸿雁计划”,还将举办引才活动

带着海归们的建议和期盼,记者走访了市人力社保局。

市人社局人力资源市场处负责人介绍,“鸿雁计划”明确针对的是高层次研发类科技人才,这类人才主要供职于高新技术企业、大型国有企业、知名民营企业、外资企业等,引才目标也重点锁定我市支柱产业、十大战略性新兴制造业、十大战略性新兴服务业和七大特色效益农业等重点产业领域。该项政策出台的初衷,就是吸引创新型科技人才来渝干事创业。

目前,市人社局正在抓紧“鸿雁计划”的落实,本月内,我市有望出台“鸿雁计划”资金管理办法、奖励兑现规程及人才服务证制度等3项后续文件,后续文件出台后,将启动申报程序。此外,我市正筹备出台“重庆市留学人员回国创业创新支持计划”,普惠有海外留学或就业背景的海归。

“鸿雁计划”之外,我市还将举办各类引才活动。该负责人透露,年内我市将赴海内外多个城市开展现场招聘活动,吸引高端人才来渝创新创业。此外,我市还将优化人才服务,依托中国(重庆)人力资源服务产业园,建好引进人才“一站式”公共服务平台,实行人才服务证制度,为引进人才提供创业、居留签证、落户、配偶子女就业、医疗、子女就学等一系列服务。来源报网信息)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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